就业技巧和品质

Mullingar镇的雇主在招聘求职者时寻找什么技能和品质？

经过

第01节：介绍1

1.1研究主题1

1.2目的陈述2

1.3研究问和目标2

1.4研究概念和变种3

第02节：文献评论4

2.1就业前调查5

2.2雇主所需的基本技能5

第03节：方法7

3.1定性研究方法7

3.2数据集合8.

3.2.1主要数据9.

3.2.2辅助数据9.

3.3试点在问卷10上运行

3.4道德陈述10.

3.5研究的潜在优点11

BIBLIOGRAPHY13

附录21.

第01节：简介

该研究将努力收集穆拉林镇雇主的雇主信息，要求求职者招募求职者进入商业环境，并评估提交人工作的培训计划是否有关这些技能和素质。

在完成本研究时，收集的信息将由作者使用作者评估其业务研究培训计划的培训中心，并如有必要，对该计划进行更改，以确保他们正在为获得就业所需的技能和素质进行改变在本地。

1.1研究主题

这项研究将看的话题是“穆拉林镇中的雇主雇主在求职者中寻找，以及提交人的培训计划以这些技能为他们的学员装备了这些技能。

作者选择这一主题的原因是，她是当地培训倡议计划中的导师/协调员，该计划的主要功能之一是培训和准备受雇人员。协调员协助受训人员在成功完成该计划时确保就业。

由于就业市场的变化以及申请大量申请人申请办公室职位的事实，该作者渴望研究雇主的个人，实践和技术技能和品质在求职者中寻找，如果她雇用的培训中心正在为学员提供所需的技能，从而使学员具有平等的机会确保就业机会。

1.2目的陈述

本研究的目的是认识到雇主和品质在招聘求职人员职位的过程中寻求的技能和品质，以及当地培训倡议计划用这些技能将其学员装备的程度。

提交人也将与雇主直接联系，这将有助于确定和探索雇主的技能和品质。这也将促进作者设计培训计划，以满足当地雇主的需求，以及受训人员的需求。最后，这将有助于改善目标培训人员的重点，并且技能劳动力市场需要。

该研究将是关系和描述性的。描述性研究描述了使用“什么”和“为什么”问题的特定领域发生的事情，寻求理解和解释主题的方面。

1.3研究问讯

本研究中解决的主要研究问题如下：

该镇的雇主有什么技能和品质......