美国的护理短缺

美国的护理短缺

Q1

研究问题是“美国人口急剧增加，护士短缺”。研究问题是相关的，因为它提供了关于美国护士需求增加的知识。

由于人口增加，少没有，研究重点是美国在护理领域所面临的问题。可用护士。事实是，多年来，这个国家的护士严重短缺;唯一的问题将在未来几年恶化。（约翰逊和约翰逊2010年）美国人口苍白，随着婴儿繁荣人口逐步建立他在退休期间的居住。（约翰2010）

这个行业卫生保健人身人员本身并不妥协能力为当地居民提供充足的照顾，但是当结合使用时，要采取学生和护理学校已经下降，很容易看到这种趋势不利于。（Johnson＆Johnson 2010）

Q2

该研究基于二级数据（定性研究）。从已发表的文章和书籍中提取数据。二次研究描述通过文学，出版物，媒体和其他非人类收集的信息。（Johnson＆Johnson 2010）

使用的研究方法是定性的。定性研究比定量研究更为主观，并使用诸如初级和次级的信息的诸多收集信息的非常不同的方法。如已经提到的，本研究选择了次要方法。这项研究的性质是探索性和开放的。（约翰2010）

Q3。

该研究的目的是确定护士的短缺。它给出了即将到来的护士短缺的预测。它提供了护理行业的完整概述。然而，十年四分之一十年造成的近2500万短缺的护士不仅仅是医疗行业面临的挑战，而且是对护理职业机会感兴趣的挑战。更专业的护理是最高的工资和福利应该吸引越来越多的草地上的年轻护士。实现减轻短缺目标的关键是;有效地聘请来自法学院的最佳最聪明的学生。（Johnson＆Johnson 2010）

是的，它确实专注于ebp。它指出，由于患者的护理与技术发展越来越联系起来，可以使用相同的技术钻探实际保守常规。技术进步也可用于用于护理教育者的测试和认证参数，了解预后，治疗，危害和病因。

Q4。

本研究的临床意义是，医疗保健应解决其缺乏积极招聘技术的组合，医院已获得资助教育。通过使用练习护士可以减轻护理短缺。通过成人教育，继续教育和研讨会改善他们的教育程度，可以加强技能。这项研究适用于想要与关怀相关专业人员的学生。它对那些护理教育者的人也很有用。（John 2010）结果准确且持续努力，准备它们......